Coaching

Eleve sua performance, amplie suas capacidades
e acelere seus resultados.

Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, orientado por um especialista, que, por meio da promoção do autoconhecimento e da aplicação de ferramentas e técnicas especificas,  visa  auxiliar pessoas e empresas no alcance de suas metas.

O processo de coaching promove em um curto espaço de tempo mudanças efetivas e duradoras, elevando a performance dos indivíduos e das empresas com o intuito de ampliar sua capacidade e acelerando os resultados.

Na Nóbil o processo de coaching está dividido em 3 categorias:

  • Coaching de liderança
    Características
    Programa construído de forma personalizada, com foco no desenvolvimento ou aprimoramento da liderança, visando tornar o processo de liderar mais fácil e efetivo.

    Vários aspectos podem ser trabalhados como: autoconfiança, gestão de equipe, comunicação, gestão de tempo, planejamento, entre outros.

    Público Alvo
    Líderes formais ou informais que querem aprimorar sua gestão de pessoas. Profissionais que irão assumir um cargo de Liderança.
  • Coaching de Empreendedorismo
    Características
    Programa pautado nas necessidades de cada empreendedor, visando promover, por meio de um processo de autoconhecimento, a clareza das suas forças e usá-las em prol da aceleração dos resultados do seu negócio.

    Por meio do processo de coaching o empreendedor pode, por exemplo, desenvolver sua visão estratégica, gerir melhor seus processos e pessoas, identificar oportunidade de melhoria e responder melhor as constantes mudanças do mercado.

    Público alvo
    Empresários de pequeno e médio porte.
    Proprietários de  Franquia.
    Profissionais autônomos.
  • Coaching de carreira
    Características
    Programa focado nas diversas fases da carreira profissional, seja na escolha profissional, na transição da carreira, no aprimoramento de habilidades visando uma ascensão profissional ou mesmo na preparação para a aposentadoria.
     
    Por meio de um processo de autoconhecimento o profissional terá clareza dos seu pontos fortes e como utilizá-los para desenvolver habilidades que lhe faltam para alavancar sua carreira, voltar ao mercado de trabalho, reencontrar paixão pelo que faz ou aceitar um novo desafio numa nova profissão.
     
    Público Alvo 
    - Profissionais que buscam ascensão profissional e desenvolvimento de habilidades.
    - Profissionais que estão diante de novos desafios, projetos ou novas atividades.
    - Profissionais que desejam repensar sua carreira. 

Benefícios

Autoconfiança
Autoconhecimento
Clareza dos Objetivos
Comunicação
Disciplina
Foco
Gestão de Pessoas
Gestão de Tempo e Prioridades
Planejamento
Produtividade

Metodologia

11 encontros

11 encontros

Presencial

Presencial

Encontros a cada 7 dias

Encontros a
cada 7 dias

Aplicação de teste de personalidade

Aplicação de teste de personalidade

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