Assessment

O processo de Assessment identifica as tendências comportamentais das pessoas e permite trabalhar o talento para melhorar a vida, a carreira e o desempenho no trabalho.

Assessment é um termo que vem sendo muito utilizado no mundo corporativo e suas ferramentas tem ajudado inúmeras pessoas. O termo significa simplesmente avaliação, mas na pratica significa avaliar as competências de um individuo com o intuito de, dentre outras coisas,  fazer a gestão da sua carreira e/ou da sua equipe.
 
Por meio de aplicação de questionários específicos, interpretação e devolutiva você consegue de forma prática e rápida identificar competências, prever possíveis comportamentos, detectar gaps e gerenciar melhor sua carreira, equipe ou empresa.
 
Na Nóbil acreditamos que a ferramenta mais completa para um processo de Assessment é a Metodologia DISC, devido ao seu alto indice de assertividade.
 
Veja abaixo excelentes aplicações para o DISC:

Pessoa Física

Identificação de pontos fortes e a desenvolver
Autoconhecimento
Percepção de seus motivadores
Melhora na forma de comunicação
Maior possibilidade de identificar sua vocação
Auxilio na orientação profissional
Apoio na evolução de carreira

Empresas

Mapeamento de potenciais
Intensificar o conhecimento sobre a equipe
Maior assertividade na seleção de pessoas
Maior eficiência nos programas de liderança
Melhora nos conflitos interpessoais
Identfificação das necessidade de treinamento
Adequação de perfil pessoal X cargo

Então, com tudo isso um processo de Assessment é ou não é para você?

Vamos começar agora?

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